Судебный пристав, получив исполнительный документ, начинает взыскание с поиска периодических выплат: счетов в банках, куда перечисляются зарплаты, пенсии, процентов на вклады или дивидендов на ценные бумаги и т.д. С них можно в течение длительного времени получать нужные платежи.
Но в определенных случаях вычитать нужную сумму становится невозможно. И тогда приходится составлять письмо судебным приставам о невозможности удержания. Те люди, кому предстоит стать автором этого обращения, не знают, как правильно его составить, что в нем написать. Нет понимания и меры ответственности, если какая-то информация не будет указана в данном документе.
Проанализируем возможное содержание такого послания.
Что нужно написать в письме
При наличии причин для возврата постановления пристава без исполнения или после частичного выполнения работодатель (иной плательщик дохода) должен составить письмо. В нем необходимо обосновать причины неисполнения постановления пристава и указать иную информацию.
Форма сообщения — письменная. Подписывается ответственным лицом, как правило, руководителем организации. Требования к структуре такого письма нигде не закреплены. Поэтому, если автор послания что-либо упустит при составлении, наказания за это не последует.
Что следует указать в письме:
- От кого письмо. Обычно эта информация располагается в верхней части листа А4 в виде логотипа компании и ее реквизитов.
- Кому направляется письмо. Указывается ФИО судебного пристава-исполнителя или просто реквизиты районного подразделения службы судебных приставов, сотрудник которого ранее направил в организацию исполнительный документ для формирования удержаний.
- Многие указывают и второго адресата – непосредственного взыскателя. По алиментным платежам это может быть супруга должника, например. Но искать данные конечного получателя средств автор не обязан. Ведь их может у него и не быть.
- Дата и номер письма (регистрируется в журнале исходящей корреспонденции).
- Название бумаги: уведомление.
- Реквизиты исполнительного листа, номер производства и иная информация о документе, на основании которого фирма обязана была производить удержания из зарплаты своего сотрудника.
- Повествовательная часть причины невозможности удержания. Например, работник Петров И.В., являющийся должником, был уволен. Указывается основание и дата расторжения трудового договора.
- Далее указывается информация о той части требований, что уже была исполнена работодателем к моменту формирования невозможности удержаний. Например, с гражданина Петрова И.В. за период (указывается промежуток времени) были удержаны следующие суммы. Указываются реквизиты, даты платежных поручений по перечислениям. Если их слишком много, то допустимо привести лишь общее количество вычетов.
- В итоговой части письма сообщаются сведения о наличии или отсутствии задолженности у уволенного на момент ухода из организации. Также можно сообщить, обладает ли работодатель информацией о запланированном новом месте работы должника. Можно уточнить последний известный адрес работника, особенно, если за период работы он его менял, и документы о смене места жительства предоставлял в отдел кадров.
- Приложение. Указываются реквизиты исполнительного документа: постановления пристава, исполнительного листа, судебного приказа и т.д.
- Подписывается письмо руководителем и главным бухгалтером. Подпись может быть и одна, если по штату в организации нет бухгалтера, а его обязанности директор возложил на себя.
В качестве примера можно использовать образец на нашем сайте.
Уведомление «О невозможности удержаний в связи с увольнением работника»
Ответ судебным приставам о невозможности удержания необходимо отправить таким образом, чтобы у организации остались доказательства отправки. А если в качестве приложения вкладывается исполнительный лист или судебный приказ, восстановить который нелегко при утрате, то наиболее надежным способом направления будет:
- Отправка документов ценным письмом с описью вложений Почтой России;
- Курьерской службой (любой).
Срок для составления и отправки письма — не позднее дня, следующего за днем наступления оснований для возврата исполнительного документа (п. 4.1. ст. 98 закона). Например, не позднее следующего дня после увольнения работника.
В каких случаях невозможно удержать суммы с заработка должника
Судебный пристав, установив, где должник получает доход, направляет туда свое постановление. В нем он обязывает работодателя (плательщика дохода) удерживать с заработка определенные суммы во исполнение требований исполнительного листа или судебного приказа.
Постановление пристава приравнивается к исполнительным документам (п. 7 ч. 1 ст. 12 закона «Об исполнительном производстве»), далее — закон. Его распоряжение обязательно для всех организаций и учреждений (ст. 6 закона). Отказаться исполнять волю пристава ни одна компания не может, если у нее нет на то оснований.
Основными причинами неисполнения могут стать:
- Ошибочность направления распоряжений пристава. Например, в фирме работает однофамилец должника, но не сам обязанный гражданин.
- Заработок должника не превышает минимально допустимой суммы удержаний по ст. 99 закона.
- Гражданин уволился из организации, перестал получать от нее доход по иным причинам.
- От взыскателя, пристава поступило заявления/постановление о прекращении удержаний.
- Требования исполнительного документа были исполнены в полном объеме.
Все причины-основания для возврата исполнительных документов указаны в п. 4 ст. 98 закона. Наиболее частой причиной возврата документов ФССП является прекращение работы должника в конкретном предприятии.
Если заработок слишком мал
Некоторое время назад (с 01.02.2022 г.) в законодательстве появилась норма о запрете удержаний, если размер заработка не превышает прожиточный минимум (далее также — «ПМ»). См. ч. 1.1. ст. 99, 69, 70, 81 закона и ст. 446 ГПК РФ. С некоторыми изменениями в законодательстве возникает путаница.
Если, например, заработок гражданина составляет ПМ, но на счете находились непотраченные суммы предыдущих выплат, то согласно ч. 4 ст. 99 закона ограничение удержаний для уплаты долга будет распространяться только на сумму последнего зачисления. Накопления же могут быть списаны в полной сумме требований. Эту возможность зачастую не учитывают ни должники, не взыскатели.
Читайте также
- Заявление о снятии ареста с карты: как правильно написать и подать его приставам
- Сохранить прожиточный минимум при взыскании. Как написать заявление приставу
- Могут ли приставы арестовать карту платежной системы «Мир»
Прожиточный минимум заработка не «спасет» от алиментов
Некоторые злостные должники расценили появление ограничения удержаний, связанное с прожиточным минимумом, исключительно в свою пользу. И теперь многие из них ищут работу специально с официальным заработком на уровне минимального прожиточного минимума (по стране или по региону).
Однако этот запрет не действует при расплате по:
- Алиментным платежам,
- Суммам, присужденным за нанесенный вред здоровью другого человека,
- Выплатам, связанным с гибелью кормильца,
- Ущербу, причиненному виновником уголовного преступления.
Все эти суммы могут быть взысканы и с начислений прожиточного минимума.
Долг по алиментам уменьшит заработок до 30% от начисления
Статьей 99 закона установлено ограничение удержаний из зарплаты:
- 50% по любым видам взысканий,
- 70%, если удерживается долг по алиментам.
Поэтому при удержании алиментов должник в некоторых случаях может остаться лишь с 30% от своего заработка, если одновременно с текущими взносами работодатель вычитает и образовавшуюся непогашенную задолженность по содержанию детей.
Пример расчета удержаний
Гражданин по судебному приказу обязан платить ¼ своего заработка в виде алиментов на содержание ребенка.
Его заработок составляет 60 тысяч рублей после вычета НДФЛ.
Правило расчета удержаний после вычета налогов установлено ч. 1 ст. 99 закона. Текущие платежи по алиментам составляют 15 000 рублей.
Однако отец ребенка накопил долг в 100 000 рублей. И поэтому с него удерживают текущие алименты в сумме 15 000 рублей, а также 27 000 рублей в счет погашения уже образовавшейся задолженности. Итого размер ежемесячного удержания составит 42 000 рублей (60 000 х 70% = 42 000 рублей).
Если заработок останется стабильным, с задолженностью по алиментам плательщик сможет справиться за 4 месяца (100 000: 27 000 = 3,7 мес.). Уже в 4-м месяце будет удержан остаток по просроченному долгу (19 000 рублей вместо 27 000 руб.). Начиная с 5-го месяца, отец ребенка будет платить только текущие взносы по алиментам в 15 000 рублей.
При условии, что предметом взыскания являются не алименты, не периодические платежи, а иной долг (например, по невозвращенному кредиту, или долг по ЖКУ или налогам), возврат исполнительного документа работодатель-исполнитель производит при взыскании всей положенной суммы. При этом в письме-уведомлении также указываются все суммы произведенных удержаний и реквизиты платежных документов об этом.
Если причиной возврата постановления пристава стало увольнение должника, работодатель не обязан устанавливать и сообщать приставу информацию о том, куда работник собирается в дальнейшем устроиться. Исключение — если он увольнялся в порядке перевода. В этом случае руководитель заранее знает о будущем месте трудоустройства сотрудника.
Умолчание об этих сведениях может быть расценено приставом как сокрытие информации. И нарушитель может быть привлечен к ответственности по ст. 19.7 КоАП РФ с наложением взыскания на юридических лиц штрафа до 5 000 рублей.
Кто обязан удерживать деньги с граждан
Исходя из описания ст. 98 закона, пристав для получения денег в должника, прежде всего, ищет постоянный источник дохода. Чаще всего, это зарплата или пенсия.
И поэтому документ, предписывающий удержания, он направляет организации-работодателю или СФР.
Они уже самостоятельно производят расчет и удержания с начисленного дохода (после вычета налога).
Суммы вычетов могут быть не идентичными месяц от месяца. Ведь и заработок не одинаков каждый месяц.
Например, по причине применения сдельных расценок при расчете зарплаты. Или из-за нахождения работника в отпуске, командировке или на больничном в отчетном периоде.
Именно поэтому при возврате исполнительного документа и сообщении о невозможности дальше его исполнять работодатель предоставляет также и информацию приставам об удержаниях. Чтобы тот знал, сколько из всей присужденной суммы было уже взыскано. Если же взыскателем является сам гражданин (например, бывшая жена, получающая алименты на детей), то эта информация предоставляется ей.
И только если постоянного источника дохода не нашлось, пристав налагает арест на счета в банках, и обязывает уже кредитную организацию производить удержания.
Аналогично исполнитель поступает и с теми, кто имеет статус самозанятого, то есть направляет свое постановление в банк, обслуживающий счет физического лица, уплачивающего налог на профессиональный доход. Если и этого источника покрытия долга нет, то сотрудник ФССП ищет у человека имущество, которое можно продать, а за счет вырученных средств закрыть долг по исполнительному листу.
Ответственность за отсутствие письма
Законодатель не установил ответственность именно за отсутствие письма о невозможности осуществления удержаний с должника. Но КоАП РФ содержит немало норм, предусматривающих интерпретацию такого бездействия как административное правонарушение.
Наиболее «подходящей» статьей для квалификации является часть 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Норма установлена для тех, кто не является ни должником, ни кредитной организацией, но не выполнил требования пристава, в том числе несвоевременно отправил материалы в рассматриваемой ситуации. Размер штрафов:
- для граждан: 2 000 – 2 500 руб.,
- для должностных лиц: 15 000 – 20 000 руб.,
- для организаций: 50 000 – 100 000 рублей.
Поэтому если работодатель уволил работника, но не вернул приставу постановление с уведомлением о невозможности удержаний или сделал это позднее одного дня после увольнения должника, то фирма рискует «заработать» штраф до ста тысяч рублей.
В ситуации, когда с человека взыскиваются только алименты или ущерб, причиненного им здоровью другого человека, от платежей не скрыться. И прекратить их можно только полной выплатой. Однако по многим иным долгам (например, по кредитной задолженности) остановить удержания можно путем прохождения процедуры банкротства граждан. После ее окончания такой долг спишется. И больше с гражданина никаких вычетов с зарплаты и счетов производиться не будет.
Позвоните в нашу компанию, получите подробную консультацию по банкротству.
