Декретные выплаты назначаются в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком. Закон защищает их от удержаний по долгам, если деньги поступают за счет бюджета или внебюджетного фонда.
Но если работодатель дополнительно выдает пособия, предусмотренные локальным актом, с них будут списывать до 50 или 70% для погашения задолженности. В случае, если приставы удерживают декретные выплаты и нарушают закон, должник может подать жалобу.
консультацию нашего юриста в удобном для вас
мессенджере
Что относится к декретным выплатам
Декретные — это различные выплаты от государства и работодателя, которые назначаются в период беременности, после родов и при уходе за маленьким ребенком. Это может быть:
- пособие по беременности и родам — выплачивается за счет средств Социального фонда РФ на основании листа нетрудоспособности, заявления женщины;
- пособие по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет — выплачивается за счет средств СФР, а получателем может быть не только мать ребенка, но и другие родственники;
- выплаты, предусмотренные локальным актом работодателя — это может быть единовременное пособие по факту рождения ребенка, регулярные меры поддержки.
В дополнение, женщина получит от государства родовой сертификат. Им можно оплатить медицинские услуги в период беременности и родов. Когда ребенок появится на свет, семья получит еще и материнский капитал. Это тоже деньги государства, которые можно направить на различные цели.
Целью назначения декретных выплат является сохранение заработка во время беременности, родов и ухода за ребенком, а также социальная поддержка родителей и других лиц.
Это скажется на ходе взыскания по долгам. По умолчанию, все пособия и выплаты на ребенка и беременную женщину защищены от удержаний. Но, как указано в статье 101 закона № 229-фз, данная льгота действует только при получении средств за счет бюджетов, внебюджетного фонда.
Во время беременности и после родов должник может получать другие доходы — от сдачи квартиры в аренду, от работы по самозанятости и т.д. Данные средства не защищены от удержаний, поскольку не связаны с наличием ребенка. Пристав сможет снять деньги, если при их зачислении не подтвержден специальный льготный статус.
Могут ли приставы обратить взыскание на декретные выплаты
Для обращения взыскания в рамках исполнительного производства и защиты прав должника закон содержит следующие нормы:
- работодатели или органы, которые выплачивают пособие, обязаны указывать целевой код дохода по каждому платежу;
- при удержании с карты или счета банк также обязан проверить целевой код дохода, указанный в платежке;
- пристав обязан соблюдать правила защиты отдельных видов доходов, перечисленных в статье 101 закона № 229-фз.
Специалист ФССП может не знать о беременности женщины, предоставлении отпусков на период родов или ухода за детьми. Поэтому обязанность указывать и проверять целевой статус выплаты и код доходов возлагается на работодателя, банк или орган, перечисляющий средства. Пристав будет контролировать правильность удержаний, рассматривать обращения должника по фактам незаконных списаний.
Читайте также
- В чем отличия обращения взыскания от ареста карты? Когда деньги просто заблокируют, а когда они уйдут со счета
- Как приставы находят счета должников в банках: через рассылку пары запросов
- Могут ли арестовать детскую карту и в чем разница между карточками для ребенка
Выплаты за счет бюджета
Судебные приставы не имеют право снимать декретные выплаты и иные пособия:
- если они назначены по факту беременности и родов женщины, предоставления отпуска по уходу за детьми;
- если деньги перечисляются из бюджета (федеральный, местный, региональный), либо за счет внебюджетного фонда.
Защита от удержаний по данным выплатам действует независимо от их суммы, количества родившихся детей. Целевой код дохода будет указан в платежном документе от СФР.
К выплатам за счет средств внебюджетного фонда или бюджета будет относиться:
- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (основанием для назначения выплаты будет документ из медицинской организации);
- пособие по беременности и родам (выплачивается по заявлению женщины, к которому прикладывается лист нетрудоспособности);
- пособие на период ухода за детьми в возрасте до 1.5 или 3 лет (назначается по заявлению матери ребенка или иного лица).
Арестовать декретные деньги в виде меры обеспечения тоже нельзя. Должник имеет право пользоваться ими сразу после зачисления на карточку или счет. На материнский капитал и родовой сертификат приставы изначально не могут обратить взыскание, так как средства перечисляются на конкретные цели (оплата жилья или медицинских услуг, и т.д.).
Выплаты за счет работодателя
У работодателя тоже могут быть различные меры поддержки персонала, финансируемые за счет собственных средств. Как правило, в их перечень входит единовременное пособие по факту рождения ребенка. В п. 8 ст. 101 закона № 229-фз прямо указано, что с данной выплаты запрещены удержания по долгам. Тот факт, что деньги перечисляются за счет организации, не имеет значения.
У многих работодателей в социальный пакет для персонала входят дополнительные льготы. В локальном акте будут указаны основания для назначения меры поддержки, ее форма (материальная или нематериальная), сумма и т.д. В перечень льгот могут входить разовые или единовременные выплаты:
- беременным женщинам;
- родителям новорожденного;
- многодетным семьям;
- членам семьи, которые берут отпуск по уходу за малолетними детьми.
Данные меры поддержки не относятся к декретным выплатам и не защищены от удержаний по долгам.
Работодатель не имеет права указывать льготный код дохода в платежном документе.
Размер удержания составит 50 или 70% (в зависимости от характера требований взыскателя).
Сейчас закон позволяет должникам защитить часть доходов от списаний.
Для этого они могут подать заявление приставу, а при наличии иждивенцев — в суд. Таким вариантом обязательно нужно воспользоваться, если в локальных актах работодателя предусмотрены дополнительные выплаты по факту беременности и родов, ухода за детьми.
На основании заявления пристав защитит от удержаний доход в размере прожиточного минимума. Но так как ребенок относится к иждивенцам, то должник вправе обратиться в суд. С учетом имущественного положения должника и его семьи, размер защищенного дохода может быть больше прожиточного минимума.
Что делать, если приставы незаконно удерживают декретные выплаты
Механизм подтверждения целевого статуса выплат отлажен достаточно хорошо. Поэтому сложно представить, что приставы могут незаконно снять родовые, обратить взыскания на пособия из бюджета или внебюджетного фонда. Но и такие случаи все же бывают. При удержаниях на работе таких проблем не возникнет, поскольку средства не проходят через работодателя.
Тем не менее, если должник столкнулся с неправомерным списанием, он может:
- обратиться к приставу за разъяснениями, потребовать устранения нарушений;
- подать жалобу на противоправные действия (в суд или на имя вышестоящего пристава);
- направить заявление о возврате незаконно удержанных средств.
Если списание идет с выплат, предусмотренных локальным актом работодателя, то можно жаловаться на превышение максимального размера удержаний, подавать заявления о сохранении части дохода.
консультацию нашего юриста в удобном для вас
мессенджере
Можно ли защитить декретные выплаты при прохождении банкротства
Выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком, могут поступать должнику в период прохождения банкротства. В этом случае будут применяться те же правила, что и при взыскании приставами:
- доходы, защищенные от удержаний, не включаются в конкурсную массу, а значит, должник сможет распоряжаться ими;
- на период судебного банкротства должнику обязаны выделить средства на текущие нужды (прожиточный минимум), в том числе за счет дополнительных выплат от работодателя.
Во время беременности или после рождения ребенка банкротное дело не приостанавливают, а должнику не дадут льгот по защите имущества от реализации. Чтобы рассчитывать на успешное завершение банкротства и списание долгов, обращайтесь к юристам нашей компании!
