Снимают ли приставы командировочные выплаты

Те граждане, кто длительное время находятся под «дамокловым мечом» судебных взысканий, опасаются, что судебные приставы смогут снимать деньги с командировочных выплат, и, направляясь в деловую поездку, человек фактически останется без средств.

Опасения эти не беспочвенны. Несмотря на то, что выплаты, связанные со служебными командировками, защищены законом от изъятия, нередко эти суммы списываются с банковских карт. Разберемся, почему такое происходит и как защитить себя от такой опасности.

Судебный пристав списал с карты защищенные
законом средства? Узнайте у юриста,
как опротестовать такое решение

С каких сумм не могут удерживать задолженность

Российские законы защищают не только взыскателей, но и должников. Например, запрещено изымать минимально необходимое имущество у граждан. Этот запрет установлен в ст. 446 ГПК РФ. Но о таком лишении речь заходит в ситуации, когда у погрязшего в долгах гражданина нет иных источников выплат. И приставу остается только описать часть вещей человека, их продать, и вырученными деньгами закрыть долг.

Также законодателем разработан и утвержден перечень сумм и источников, с которых нельзя удерживать долг. Он приведен в ст. 101 закона. К таковым отнесены:

1. Все, что выплачивается за вред, нанесенный здоровью;
2. Выплаты, связанные с потерей кормильца;
3. Компенсации при травмах и гибели на производстве;
4. Пособия чернобыльцам, лицам, которые участвовали в ликвидации техногенных катастроф;
5. Суммы оплаты за осуществление ухода за нетрудоспособными;
6. Возврат стоимости приобретенных лекарственных средств, проезда;
7. Алиментные платежи;
8. Выплаты по социальному страхованию (не входят в защищаемые выплаты: пенсии по инвалидности, по старости, накопительные, срочные выплаты, оплата больничного);
9. Детские пособия, выплаты беременным женщинам и семьям с детьми;
10. Дотация на захоронение;
11. Семейный (материнский) капитал;
12. Компенсационные выплаты пострадавшим от стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций;
13. Субсидии малообеспеченным;
14. Средства соцконтракта;
15. «Боевые» выплаты;

Также не подлежат списанию приставами в счет уплаты долгов компенсации, предусмотренные законодательством о труде, связанные с:

• командировками,
• переводами в иную местность,
• использованием собственного инструмента работника в служебных целях и их амортизацией,
• значимыми событиями в семейной жизни работника (материальная помощь при смерти родных, свадьбе, рождении ребенка).

Таким образом, командировочные расходы входят в перечень выплат, защищаемых законом от взысканий приставов.

Финансовые источники взыскания долга

Большинство взыскателей предпочитают передать исполнительный документ службе судебных приставов.

Сотрудник ведомства наделен широкими полномочиями. И универсальность всех выплат, которые переводит работодатель на банковскую карту, лишь упрощает задачу служащего ФССП по обнаружению и изъятию денег у должника.

Приоритет в поиске и аресте имущества последнего для пристава следующий:

1. Зарплата и пенсии. Да, деньги — это тоже имущество, и их можно арестовать. Именно из этих денег служба в первую очередь и пытается взыскать задолженность, исполнить требования исполнительных листов и судебных приказов. Обнаружив официального работодателя, пристав направляет ему свое распоряжение. И уже бухгалтерия предприятия высчитывает, удерживает и перечисляет на депозит ФССП нужные суммы (ст. 9 закона «Об исполнительном производстве» (далее — закон)).
2. Банковские счета и карты. Второе по последовательности действие среди шагов пристава. Вернее, запросы о наличии счетов и денег на них пристав делает одновременно с поиском места работы задолжавшего гражданина. И тоже направляет в банки, где найдены карты или вклады, постановление о взыскании. Но этот источник следует за местом работы, особенно, если взыскивать приходится периодические платежи. Например, алименты. И тогда уже банк обязан изъять поступающие на счет деньги, и направить их ФССП для дальнейшего распоряжения.
3. Имущество человека: движимое и недвижимое. Это следующий этап на пути концентрации внимания пристава. Служащий устанавливает наличие вещей, подлежащих регистрации или иному учету (недвижимость, автомобили, катера и пр.), а также любых вещей, которые можно продать, а вырученные деньги перечислить взыскателю. Для этого он выходит по месту жительства должника и описывает то, что можно продать.

Мы привели список ресурсов, которые можно использовать для погашения долга по исполнительному производству. Мы ранжировали перечень по предпочтению ФССП, исходя из сложившейся практики взыскания.

Первый пункт — самый главный источник. Если он найден, остальные пристав может пока и не привлекать, но «держать про запас», на тот случай, если установленный канал будет утрачен.

Отметим, что закон «Об исполнительном производстве» предусматривает возможность задействовать сразу несколько ресурсов, если сумма взыскиваемой претензии недостаточна для одномоментного погашения долга (ч. 4 ст. 69 закона). Но все же служащие ФССП предпочитают четко следовать требованиям части 3 той же статьи, то есть искать деньги в виде постоянных выплат. А таковыми чаще всего являются зарплата и пенсия.

То есть «под прицел» внимания пристава попадут зарплатные и пенсионные карты должника.

Не следует путать предпочтительные методы изъятия денег для выплаты долга с мерами воздействия. Которые пристав применяет для понуждения должника самостоятельно выявлять дополнительные источники дохода, чтобы побыстрее расплатиться с задолженностью.

Среди этих мер хорошую эффективность показали запрет выезда за пределы РФ, ограничение прав на управление автомобилем, запрет регистрационных действий.

Эти способы лишь заставляют человека быстрее искать ресурсы для выплаты долга. Но в большинстве своем это не приводит к формированию постоянного канала пополнения деньгами.

Если пристав обнаружил на банковской карте финансовый резерв или, проще говоря — заначку гражданина, то с этой суммы он и начинает взимать платежи в счет погашения долга. И среди всех этих поступлений могут оказаться командировочные, которые работник получает от работодателя в связи с осуществляемой служебной поездкой. Хотя по закону командировочные выплаты защищены от взысканий.

Читайте также

• У ФССП висит задолженность: как убрать данные о своих долгах с сайта приставов
• Могут ли приставы арестовать брокерский счет? Да, как и обычный счет в банке
• Судебные приставы удерживают долги с пенсии: как жить и куда жаловаться?

Какие средства составляют командировочные расходы

Командировкой признается разовая поездка работника со служебным заданием в другую местность. Таких поездок в течение года может быть несколько. Если по своим обязанностям сотрудник вынужден постоянно перемещаться (например, он — проводник поезда, торговый представитель), то его поездки не квалифицируются как командировки. В трудовом договоре закрепляется «разъездной характер работы». За это предусматривается доплата.

Перечень сумм, которые составляют командировочные расходы, закреплен в ст. 168 Трудового кодекса РФ:

• Оплата проезда (билетов на поезд, самолет),
• Стоимость проживания в гостинице, за аренду квартиры,
• Суточные (оплата питания вне дома),
• «Иные расходы», понесенные с разрешения работодателя. Сюда могут быть отнесены траты на такси, трансфер, оплату оформления загранпаспорта, на получение визы, консульские сборы, оформление обязательной страховки при нахождении на территории иностранного государства. Подробные разъяснения по примерному перечню таких «иных» затрат даны в п. 23 Постановления Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 г. (далее — Постановление № 749).

Кроме того, за работником сохраняется и средний заработок за все время нахождения в командировке.

В частных организациях нормы командировочных расходов устанавливаются локальными актами предприятия, в государственных учреждениях — нормативными или ведомственными документами.

Раньше Трудовым кодексом был установлен минимум таких компенсаций, однако теперь такого лимита нет. Есть максимум, установленный Налоговым кодексом РФ для необлагаемой суммы налогом на доходы физлиц.

Для командировок по России это 700 руб., для зарубежных выездов — 2 500 руб. (п. 1 ст. 217 Налогового кодекса РФ) . Со всех сумм, что свыше, работодателю нужно будет удержать НДФЛ.

Но ограничений по суммам командировочных нет. Несмотря на это, многие фирмы до сих пор устанавливают «символические» суточные в 100 или 300 рублей, независимо от того, куда человек направляется в служебную поездку. Ведь траты на еду сильно отличаются в Москве и регионах, в Таиланде и Австрии.

Проезд, оплата гостиницы, как правило, возмещаются по фактическим затратам, но не более максимума, определенного во внутреннем документе — инструкции фирмы. То есть работник, конечно, может забронировать себе для проживания трехкомнатный пентхаус, но работодатель возместит ему только максимально положенную сумму. Например, установив в локальном акте этот максимум в размере 10 000 рублей в расчете за сутки проживания.

Пристав списал со счета зарплатной
карты командировочные поступления?

Как работодатель оплачивает командировку

Четких сумм и порядка оплаты командировок для коммерческих структур централизованно не установлено. Можно ориентироваться лишь на два требования:

• Работнику должен быть выплачен аванс командировочных расходов перед поездкой (п. 10 Постановления № 749);
• В течение трех рабочих дней после возвращения работник обязан отчитаться по расходам (п. 26 Постановления № 749), приложив письменные доказательства затрат (чеки, билеты и пр.).

Как правило, все сроки расчетов работодатель прописывает в локальном акте. Чаще всего, полный расчет приурочивается ко дню выплаты зарплаты на предприятии. Нередко работнику перечисляется на банковскую карту единая сумма, в которую входит и зарплата, и командировочные. Разделение пределов начислений работник видит только в расчетном листке.

Почему приставу удается списать командировочные

Суммы начислений переводятся работнику не разными платежами, а единым перечислением. Поэтому становится возможным списание командировочных в счет возмещения долга.

Раньше запрет на списание ничем нельзя было подтвердить. Никто (ни банк, ни пристав) не различал «защищенную» от списаний сумму от незащищенной. С 2019 года было введено новое правило: при составлении платежных поручений на перечисление гражданам организации обязали проставлять коды значений вида дохода. Все они перечислены в Положении Банка России № 762-П от 29.06.2021 г.

Для обычной зарплаты это код «1», а для командировочных — отметка «4».

Соответственно, указать разные цифровые значения можно только при обособленных выплатах. Если же работодатель, исчислив полагающиеся работнику суммы, переводит их вместе с зарплатой, премией, иными платежами, то с большой долей вероятности он использует код «1».

И банк, и пристав в этом случае не имеют права взыскать больше 50% дохода, а при наличии долгов по алиментам или компенсации вреда здоровью, в связи с гибелью кормильца — более 70% сумм (ч. 2 и 3 ст. 99 закона).

То есть действуют ограничения по сумме удержаний, а не по факту недопустимости изъятия денег. В составе полученной суммы есть командировочные, но эти средства банк списывает как из суммы зарплаты.

Как снизить риск утраты компенсаций за командировку

Снизить или полностью исключить риск появления претензий к суммам командировочных выплат можно. Есть несколько путей:

1. Получать выплату наличными в кассе предприятия. Такая возможность осталась для тех работников, в трудовых договорах которых предусмотрена альтернатива получения заработка: на карту или — в кассе фирмы. Ну, и должна быть техническая возможность получения, то есть наличие «окошка» для выдачи денег, кассира и прочих атрибутов для осуществления наличных расчетов.
2. Попросить бухгалтерию перечислить суммы разными платежками. В таком случае обычная зарплата будет закодирована значением «1», а командировочные — номером «4». И банк исполнит постановление пристава о взыскании только с суммы заработка. Командировочные затронуты не будут. Вариант применим для организаций с небольшим штатом. На крупном предприятии с тысячей служащих на просьбу отдельного работника могут и не отреагировать должным образом.
3. Письменно предупредить пристава, что ожидаете получения в составе заработка сумму командировочных. Но при этом необходимо представить расчеты и доказательства. Как правило, таким аргументом может выступить расчетный листок, командировочное удостоверение, копии иных документов, связанных с командировкой.

   Сложность состоит в сроках реагирования. Как правило, расчетный листок работник получает за пару дней до выплаты дохода. Успеть за это время попасть на прием к приставу, написать заявление с просьбой обеспечить неприкосновенность командировочных выплат, добиться от представителя службы взыскания корректировки постановления, направленного в банк, сложно.

   Если не сказать, что, скорее всего, невозможно. Пока работник доведет свои требования до госслужащего ФССП и тот предпримет какие-либо меры, бухгалтерия предприятия уже перечислит доход, а банк спишет часть (50 или 70%) на депозит ФССП.

4. Обратиться с ходатайством о рассрочке или отсрочке исполнения. Такой вариант исполнения по частям возможен согласно ст. 37 закона. Для этого должнику предстоит апеллировать к тому органу, который выдал решение для исполнения. Например, к суду. Но на отсрочку или рассрочку смогут претендовать только те, кто сможет привести доказательства наличия оснований для этого. Произвольно такое право не предоставляется.
5. Выплатить весь долг заранее. Особенно, если он небольшой. Вопрос с задолженностью будет решен раз и навсегда. Арест со счетов будет снят. И бояться списаний больше не потребуется.

Однако в некоторых случаях ни один из вариантов не подходит. Например, командировок много, предприятие крупное, получать наличными в кассе не получается. Но и находиться без денег в чужом городе тоже невозможно. Каждый раз же посещать пристава и требовать не трогать суточные — тоже не лучший способ решения проблемы.

Если долг огромен, а вероятность его выплаты приближена к нулю, можно рассмотреть возможность банкротства. После завершения процедуры большинство долгов спишется. Останутся только те, что связаны с личностью гражданина. Например, алименты.

Позвоните юристам нашей фирмы, получите консультацию по несостоятельности физических лиц.