Гражданин может выступать учредителем юридического лица, либо занимать пост директора организации. Это никак не препятствует прохождению банкротства, если для обращения в МФЦ или арбитраж есть соответствующие основания. Однако после завершения банкротного дела возникнет ряд последствий, которые напрямую касаются управлением компании. В статье расскажем, можно ли быть директором после банкротства, как долго будут действовать ограничения и можно ли их обойти.
Правовой статус учредителя-гражданина в банкротстве
В состав учредителей юридических лиц могут входить как другие компании, так и граждане. Они приобретают права на долю в уставном капитале, либо владеют пакетом акций. При прохождении банкротства указанные активы будут включены в конкурсную массу, после чего подлежат реализации.
Также гражданин может являться директором фирмы:
- как единственный учредитель, который возглавляет компанию;
- как директор, назначенный собственниками предприятия.
В обоих случаях гражданин может объявить себя банкротом, если подтвердит наличие признаков неплатежеспособности. Они описаны в законе № 127-фз, отличаются для судебного и внесудебного банкротства.
Банкротиться может юридическое лицо, чьим учредителем является гражданин. В этом случае действуют следующие правила:
- по умолчанию, учредитель отвечает по долгам компании только в пределах доли уставного капитала (обычно она очень небольшая, и не покрывает долги перед кредиторами);
- при определенных условиях учредителя-гражданина могут привлечь к субсидиарной ответственности, т.е. на него перейдет задолженность организации-банкрота.
О том, что гражданин является директором или учредителем, узнать достаточно просто. Во-первых, должник обязан сам указать об этом при подаче документов на банкротство. Также аналогичные сведения вправе запросить управляющий или любой кредитор. Выписки с основными данными из ЕГРЮЛ формируются за считанные секунды на сайте ФНС и совершенно бесплатно.
Читайте также
- Банкротство юрлица в форме ООО с долгами
- Как решить проблему субсидиарной ответственности: лайфхаки от юристов
- Срок давности по налогам ИП после закрытия: сколько времени дается на взыскание и когда же спишут долги
Последствия для учредителя, который проходит банкротство
Наличие у должника статуса учредителя или руководителя организации скажется на прохождении банкротных процедур следующим образом:
- зарплата директора является доходом, следовательно, будет включена в конкурсную массу наряду с иными активами;
- в рамках банкротства взыскание будет обращено на доли в уставном капитале или акции, если должник входит в состав учредителей компании.
Минимальный размер уставного капитала определяется законодательством (например, для ООО это всего лишь 10 000 рублей). На долю должника могут обратить взыскание в ходе исполнительного производства и при проведении банкротства.
Размер зарплаты директора определяется трудовым договором или контрактом. Обо всех своих доходах должник обязан указать в приложениях к заявлению на банкротство. Пока идет банкротное дело, можно продолжать управление предприятием. Но все выплаты, положенные директору-должнику, поступают на счет, открытый управляющим. Должнику оставят лишь относительно небольшую сумму на текущие нужды (как правило — прожиточный минимум).
Субсидиарная ответственность
Если банкротится компания, ее учредители рискуют привлечением к субсидиарной (дополнительной ответственности). Помимо прочего, основаниями для этого могут быть:
- умышленные решения и действия, повлекшие возникновение признаков банкротства;
- совершение или одобрение сделок по распоряжению активами, что нарушает интересы кредиторов;
- несвоевременное размещение юридически значимых сведений на Федресурсе;
- умышленное искажение отчетности, финансовой и иной документации, что привело к возникновению признаков несостоятельности;
- несвоевременная подача документов на банкротство, что повлекло увеличение суммы долгов, нарушило интересы кредиторов.
Если суд решит привлечь учредителя к субсидиарной ответственности, то на него перейдут все долги (или их часть) компании-банкрота. Далее взыскание будет осуществляться по обычным правилам. При этом задолженность, возникшая субсидиарно, не подлежит списанию при прохождении гражданином банкротства.
Указанные риски распространяются и на руководителей. Примером можно назвать совершение сделок по отчуждению имущества, совершенных без согласия учредителей (если оно требовалось), с нарушением интересов кредиторов. Правовые основания для привлечения к субсидиарной ответственности описаны в ст. 61.11 закона № 127-фз.
Какие ограничения могут возникнуть для банкрота
В случае успешного завершения банкротства гражданин может рассчитывать на списание задолженности (за исключением некоторых видов требований). Также возникнет ряд ограничений, предусмотренных законом № 127-фз. В их перечне отсутствует принудительное лишение статуса учредителя ООО. Тем не менее, банкрот вряд ли останется собственником компании или владельцем доли в уставном капитале:
- в ходе судебного банкротства почти все активы должника подлежат реализации (доли и акции не входят в перечень исключений);
- в процессе реализации доля или акции перейдут к покупателям, а их бывший владелец (банкрот) будет исключен из состава учредителей организации.
Можно сохранить статус учредителя, если банкротство завершится не освобождением от долгов, а утверждением плана реструктуризации или мирового соглашения. По условиям этих документов гражданин продолжит расчеты с кредиторами за счет своих доходов, имущества. Но так как реализация активов не проводится, то в собственности должника останутся акции или доли.
Может ли банкрот работать директором
С должностью генерального директора после банкротства точно предстоит расстаться. Это одно из ключевых последствий, предусмотренных статьей 213.30 закона № 127-фз. При этом установлены разные сроки запретов на занятие руководящих постов:
- 3 года — общий случай, распространяется на большинство организаций;
- 5 лет — страховые компании, пенсионные фонды, инвестфонды, микрофинансовые организации и т.д.;
- 10 лет — кредитные организации (банки).
Указанные сроки начинают течь с даты завершения реализации активов или прекращения банкротного дела.
Банкрот обязан сам уведомить собственников компании о своем статусе. После этого трудовой договор досрочно расторгается по п. 13. ч. 1 ст. 83 ТК РФ (обстоятельства, не зависящие от воли сторон). Если директор сокроет указанный факт, то учредители уволят его по мере получения информации о завершении банкротства. Эти сведения можно уточнить на Федресурсе, в картотеке арбитражных дел.
Досрочное снятие указанных ограничений законом не предусмотрено. После истечения общего или специального срока гражданин может вновь занимать пост руководителя организации. Также отметим, что запрет не действует в отношении обычных должностей, т.е. банкротство не влечет увольнение с работы, если она не связана с управлением компанией.
Можно ли стать учредителем нового или существующего юридического лица
Ограничения после банкротства распространяются только на управление организациями. Но при этом гражданин-банкрот вправе:
- открывать новое предприятие единолично или вместе с другими учредителями;
- приобретать доли в уставном капитале или акции действующего предприятия, что влечет вхождение в состав участников и акционеров.
О совершении указанных действий не нужно уведомлять суд, МФЦ, управляющего или бывших кредиторов. Активы учредителя после банкротства не будут изъяты для погашения ранее существовавших долгов.
Если вы хотите узнать подробнее о рисках и последствиях для учредителей или руководителей при прохождении банкротства, обращайтесь к нашим юристам!
