Те, у кого есть на руках судебный приказ о взыскании содержания на детей или иных лиц, обычно идут стандартным путем, обращаясь в службу судебных приставов. Между тем не закрыта возможность получения алиментов через работодателя, а не приставов. Имеется в виду по месту работы должника, конечно.
Этот путь намного быстрее, и нет посредника в цепочке перечислений. Узнайте, кому такой вариант подходит, а кому — нет.
Право предъявить судебный приказ о взыскании алиментов непосредственно по месту работы должника предусматривает ч. 1 ст. 9 закона «Об исполнительном производстве». При этом есть некоторые условия, которые способны запутать обывателя. Той же нормой установлены два ограничения:
- Рассматриваемый путь взыскания допустим, если речь идет о взыскании периодических платежей (как раз вариант алиментных взносов);
- Или применим, если взыскиваются деньги, в своей общей сумме не превышающие 100 000 рублей. Речь может идти об исполнительном листе, в соответствии с которым с гражданина взыскивается сумма долга, процентов, госпошлина и прочие части задолженности. Но при этом напрямую можно потребовать перечисления с работодателя, если общая сумма взыскания меньше 100 тысяч рублей. Если больше — то только через ФССП.
Ограничение в 100 000 рублей — не про алименты! Ограничение в сто тысяч рублей нередко останавливает взыскателей, заставляя обращаться не к работодателю, а к приставам. Зачастую неверную консультацию дают и в отделе кадров предприятия плательщика. Важно правильно трактовать норму этого лимита, начавшего действовать с 08.01.2019 г. Ранее вообще этот предел составлял 25 000 рублей.
Это касается только исполнительных документов с твердой суммой единовременного взыскания. Требования по периодическим платежам (без квот по суммам) не лимитированы. Исключение: если разовый платеж по алиментам составляет 100 000 рублей и больше. Это, конечно, редкая сумма содержания. Но мы обязаны упомянуть даже о случаях, которые, скорее, являются теорией, нежели практикой.
Что сделать, чтобы получать алименты от работодателя плательщика
Алименты с работы через приставов — стандартная схема реализации права на материальную поддержку. Она актуальна, если:
- Плательщик и получатель не поддерживают отношения или враждуют,
- Не известно место деятельности плательщика или он его тщательно скрывает,
- Обязанное лицо часто меняет места работы,
- Официально гражданин нигде не трудоустроен,
- Получатель содержания предпочитает всю процедуру по взысканию возложить на ФССП. У службы больше полномочий и ресурсов — и это правда.
При этом есть ряд существенных недостатков такого пути:
- Длительность трансфера денег. Сначала организация перечисляет суммы на депозит ФССП, а уже затем служба перенаправляет их получателю. Несмотря на ограничение сроков этих пересылок (3 и 5 дней; ч. 3 ст. 98 закона), зачастую платежи теряются, выплата приостанавливается, сроки нарушаются. И алименты за март вполне можно получить уже в мае.
- Ошибки приставов. Человеческий фактор, как и сбои в программах никто не отменял. Если есть посредник перевода денег (ФССП), то есть и риск непредвиденных ошибок. Например, при неточностях, допущенных бухгалтерией, суммы могут перейти в статус «невыясненных». И пока их не начнут искать по требованию получателя выплат, они так и будут находиться на депозите ФССП.
Но путь получения алиментов можно упростить и сократить, если исполнительный документ направить напрямую работодателю, не обращаясь к приставу. Для того, чтобы организовать прямое перечисление средств из зарплаты, например, бывшего мужа, нужно написать заявление, указав следующее:
- Кому направляется обращение (наименование предприятия).
- От кого: ФИО взыскателя, его паспортные данные, адрес, контактные телефоны, e’mail (необязательный элемент, но желательный для связи, оперативного решения вопросов).
- Наименование документа: заявление о перечислении алиментов.
- Описательную и просительную часть обращения. Напишите своими словами, что с конкретной даты по судебному приказу (реквизиты документа) взыскиваются алименты с ФИО должника на содержание детей (ФИО, годы рождений).
Далее — «прошу перечислять суммы выплат по прилагаемым реквизитам». Содержание этой части ходатайства примерное. Если заявитель упустит какую-то информацию, это не повод предприятию отказать ему в получении содержания с работника предприятия.
- Реквизиты счета (счета карты) для перечисления платежей. Счета могут быть открыты в любом банке. Учтите: обязательных требований нахождения счета в Сбербанке закон не устанавливает! Но реквизиты следует перечислить полные, включая БИК банка, коррсчет, а не только наименование и номер счета адресата — физического лица.
Получатель вправе оформить доставку средств и посредством почтового перевода. Это актуально для удаленных мест, где нет банков, банкоматов, мало терминалов в магазинах, но есть почтовое отделение. Комиссию за переводы Почтой России спишут с плательщика алиментов. Это правило зафиксировано в ч. 3 ст. 98 закона.
- Список приложений: приводятся реквизиты судебного приказа о взыскании алиментов.
- Если заявление подается доверенным лицом, то упоминаются данные доверенности и прикладывается ее копия.
- Ставится число, подпись, расшифровка подписи.
Заявление о перечислении алиментов напрямую от работодателя на счет или карту в банке взыскателя
Работодателю направляется оригинал исполнительного документа. Также во избежание вопросов рекомендуется приложить и копию паспорта взыскателя — того, кто получает платежи. Так сотрудник кадров сможет быстро идентифицировать соответствие получателя и подателя заявления.
Такое заявление вправе подать и сам работник, если он поддерживает отношения с получателем средств. Подобное чаще случается, если стороны составили соглашение об уплате алиментов и заверили его у нотариуса (п. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ (далее — СК РФ)).
Сложности могут возникнуть на этапе проверки банковских реквизитов получателя денег, если эти данные не были отражены в соглашении. Риск перечисления денег не по тем реквизитам, которые нужны реально, при этом возрастает. Для исключения его рекомендуется прописывать параметры в соглашении об уплате алиментов или же подавать заявление работодателю непосредственному получателю материальной поддержки (бывшей жене, например).
Как и куда подать заявление
Передать заявление по месту работы должника можно лично, а также и через доверенное лицо, Почтой России или курьерской службой.
По возможности рекомендуется это сделать лично, если место работы должника находится в том же городе, районе, где проживает и взыскатель.
Это упростит и ускорит процесс налаживания постоянных перечислений в зарплаты плательщика алиментов.
Обратиться необходимо либо в отдел кадров, либо в бухгалтерию предприятия, в зависимости от того, на кого возложены функции по работе с алиментшиками.
Сотрудник предприятия может запросить подписать согласие на обработку персональных данных.
Такое делается в связи с требованиями закона «О персональных данных», так как автор заявления оставляет у них сведения о своих ФИО, паспортных данных. Если же заявление направляется по почте или курьером, отказать в приеме и вернуть заявление на том лишь основании, что подобного согласия автор вместе с пакетом документов не передал, у работников организации нет оснований.
Вместе с заявлением о перечислении денег отделу кадров (бухгалтерии) передается оригинал судебного приказа (исполнительного листа). Также рекомендуется приложить копию паспорта и доверенности (если в ходатайством обращается доверенное лицо).
Оставляйте у себя копии документов, а также доказательства вручения всех материалов представителю работодателя. Имейте в виду: при утрате исполнительного документа восстановить его можно будет только через суд. Процедура эта небыстрая (2-3 месяца минимум), и потребует доказательств реальной утраты (акты, официальные ответы почтовых сервисов, организации и пр.).
Не бойтесь оставлять свои контактные данные. При увольнении плательщика алиментов предприятие обязано будет вернуть судебный приказ.
И при отсутствии иных данных он отправит все документы по известному ему адресу, который заявитель указал в заявлении или если эта информация отражена в исполнительном документе.
Если автор за время получения выплат поменял место жительства, временно выехал без смены регистрации (например, на три летних месяца на дачу или в город Сочи), то есть риск пропустить момент прибытия заказного письма в почтовое отделение.
После истечения срока хранения оно будет возвращено отправителю (то есть работодателю обратно). При этом обязанность по возврату судебного приказа будет считаться соблюденной (ст. 165.1 ГК РФ).
Для того, чтобы такой неприятности не произошло, оставьте свои контактные данные представителю предприятия — плательщика. В ситуации увольнения последнего работник отдела кадров может пригласить вас для вручения судебного приказа с сопроводительным письмом о возврате. Это и надежнее почтового сервиса, и быстрее. Так заявитель сможет поскорее организовать передачу исполнительного документа новому работодателю. Или, при отсутствии сведений о новом месте работы алиментщика, отправить все бумаги на исполнение в ФССП.
Читайте также
- Как узнать своего пристава по алиментам: через сайты ФССП и Госуслуг и из постановления по делу
- Когда приходят алименты от приставов
- Взыскание задолженности по алиментам: что делать, если воззвания к отцовской совести не помогают
Кто обязан платить алименты
В нашем обществе есть расхожее мнение, что алименты платят только разведенные отцы детей, но это не совсем верно. Есть много иных категорий граждан, на которых может быть возложена такая обязанность. Например, но не исключительно (см. гл. 13 СК РФ):
- Отцы детей, продолжающие состоять в браке с получательницей содержания. Да, для оформления выплат вовсе не обязательно разводиться!
- Отцы детей, которые никогда не состояли в браке с матерью детей, но признавшие отцовство добровольно (через ЗАГС). Или же если отцовство было установлено в судебном порядке, в том числе по инициативе и матери детей, и их отца.
- Матери детей, если последние остались проживать с отцом. Увы, в современном мире немало женщин оставляют своих детей, начав строить личную жизнь вне семьи. Отец детей имеет зеркальное право требовать алименты на содержание общих потомков от такой матери.
- Родители совершеннолетних, но нетрудоспособных детей (ст. 85 СК РФ).
- Дети нетрудоспособных родителей (ст. 87 СК РФ), если последние нуждаются в материальной помощи.
- Супруги в отношении друг друга (гл. 14 СК РФ). При этом есть много факторов, влияющих на возникновение такого права. Например, нетрудоспособность супруга (в том числе бывшего), беременность жены (в том числе бывшей), нуждаемость в материальной поддержке из-за ухода за общим ребенком-инвалидом.
- Братья и сестры в отношении друг друга, если в материальной поддержке есть нужда (ст. 93 СК РФ).
- Бабушки, дедушки и внуки. Обязательства по содержанию установлены законом зеркально (ст. 94-95 СК РФ).
- Дети в отношении своих фактических воспитателей, если те их растили не меньше 5 лет и сейчас нетрудоспособны и нуждаются (ст. 96 СК РФ).
Семейный кодекс предоставляет сторонам договориться добровольно.
В этом случае люди просто составляют соглашение об уплате алиментов и заверяют его у нотариуса.
Этот документ действует наравне с судебным приказом о взыскании содержания.
Заявитель вправе предъявить его работодателю плательщика при выборе порядка перечислений напрямую, а не через приставов.
И только если договоренности достичь не удалось, нуждающаяся в содержании сторона вправе обратиться в суд. Самыми «быстрыми» для взыскания являются алименты на несовершеннолетних детей.
Суд в течение 5 дней выносит решение, а после истечения 10 дней на обжалование уже выдает судебный приказ на взыскание нужных сумм. При этом не обязательно добиваться развода или раздела имущества. Эти дела могут рассматриваться параллельно, много позже или вообще никогда.
Если же получателями являются родители, а плательщиками — трудоспособные дети, или речь идет о содержании бабушек, внуков, фактических воспитателей и пр., то и процедура взыскания — иная. Ее рассматривает суд в порядке искового производства, стороны предъявляют доказательства: одна сторона — доказательства своей нуждаемости и нетрудоспособности, другая — размер своего заработка и ежемесячных трат. Итоговым документом чаще всего становится исполнительный лист.
В каких суммах назначают выплаты
Наиболее распространенным порядком определения размера алиментов является фиксация части заработка плательщика. Так, на содержание детей обычно устанавливаются следующие размеры выплат (ст. 81 СК РФ):
- На 1 ребенка — ¼ заработка,
- На двух детей — 1/3 дохода,
- На трех и более отпрысков — ½ заработной платы.
Повторим: это — стандартный расчет размера алиментов. Они могут оказаться меньше или больше в зависимости от обстоятельств дела, материального положения взыскателя и получателя, особенностей жизни и развития детей.
Если обязанное лицо начнет прятаться от алиментов (часто менять работу, не сообщать об этих фактах, иметь непостоянный заработок или вовсе официально не работать) получатель содержания вправе обратиться в суд снова. И попросить установить выплаты в твердой денежной сумме или одну часть — в твердой сумме, другую — в процентном соотношении к заработку (п. 1 ст. 83 СК РФ).
Если алименты взыскиваются через пристава, то при подобных обстоятельствах отсутствия сведений о заработке должника пристав взыскивает их, исходя из средней зарплаты по России или по региону. Учитывая, что в прошедшем году такой показатель был установлен в сумме свыше 70 тысяч рублей, то и произведенный расчет ¼, 1/3 или ½ производится приставом из указанной величины. Более низкий заработок неплательщику алиментов придется доказывать справками со своего официального места работы.
Во всех остальных случаях взыскания содержания с иных лиц (не родителей на содержание детей) размер удержаний определяется в твердой денежной сумме, которая и указывается в исполнительном листе.
Работодатель плательщика выплат на детей удерживает нужную сумму из его дохода после вычета НДФЛ (из «чистого» заработка, ч. 1 ст. 99 закона). Закон позволяет вычитать до 70% из зарплаты по долгам по алиментам (ч. 3 ст. 99 закона).
При этом многие злостные неплательщики пытаются воспользоваться новой нормой ст. 446 ГПК РФ и ч. 1.1. ст. 99 закона об ограничении удержания из зарплаты, если она не превышает прожиточный минимум. Однако такое ограничение не действует на алиментные платежи, о чем прямо указано в ч. 3.1. закона. Соответствующие разъяснения даны Рострудом в письмах № ПГ/16129-6-1 от 12.07.2022 г. и № ТЗ/310-6-1 от 26.01.2022 г.
Как долго платятся алименты
Алименты удерживаются и перечисляются работодателем до:
- Окончания срока уплаты алиментов. То есть до исполнения ребенком 18 лет. Если ребенок является инвалидом, то выплаты продолжатся и после совершеннолетия.
- Увольнения работника, уплачивающего взносы.
- Получения от взыскателя нового заявления о прекращении выплат и возврате судебного приказа.
- Если взносы удерживались по постановлению пристава — до получения нового постановления об отмене предыдущего или о прекращении исполнения.
Если завершение выплат связано с совершеннолетием ребенка, то наступление даты окончания взыскания работодатель обязан произвести сам. У него есть и судебный приказ с нужными данными, и заявление от взыскателя. Организации достаточно иметь информацию о датах рождения детей, на которых производится содержание, чтобы самостоятельно высчитать истечение периода удержаний.
Скрыться, отказаться от уплаты алиментов, списать их не получится. Даже если гражданин решит объявить себя несостоятельным. Прекратить выплату ранее оговоренного срока можно, если сделать с получателем выплат взаимозачет путем составления двустороннего соглашения, заверенного у нотариуса. Это вполне допустимо. Например, предоставить дорогое имущество в счет уплаты содержания (квартиру, долю в недвижимости и пр.).
Однако тем, кто проходит процедуру банкротства, следует быть осторожными при решении проблемы алиментного долга подобным путем. Возможно, что такое «отступное» будет оспорено, что не в интересах ни плательщика выплат на детей, ни их взыскателя. Получите консультацию по банкротству у специалистов нашей компании.
