Итогом банкротства граждан является не только возможность списания долгов. Стоит учитывать и несколько ограничений, которые могут осложнить жизнь банкроту. Одним из них является временный запрет на занятие руководящих должностей.
Уведомлять о своем статусе обязан сам банкрот. Если он руководил компанией на дату вынесения решения суда или МФЦ, то необходимо перейти на другую должность или уволиться. Срок, в течение которого нельзя занимать руководящие должности после банкротства физического лица, зависит от сферы деятельности организации. О том, как применяется и проверяется этот запрет на практике, расскажем ниже.
Что означает и зачем вводится запрет на занятие руководящих должностей для банкрота
Любая руководящая должность подразумевает высокий уровень ответственности. Решения и действия директора должны быть обоснованы и разумны, отвечать интересам компании и ее учредителей. Очень важна и финансовая дисциплина гражданина, который руководит фирмой. Если он не может грамотно распоряжаться своими финансами и постоянно находится в долгах, то и в текущей работе велика вероятность ошибок, ведущих к убыткам.
Чаще всего, основной причиной банкротства граждан является низкая финансовая дисциплина. Она ведет к закредитованности, неумению управлять доходами и необоснованным тратам. Такому лицу вряд ли стоит доверять текущее управление бизнесом. Поэтому одним из последствий для банкрота будет временный запрет на занятие руководящих должностей. Если быть точнее, то статья 213.30 закона № 127-фз запрещает:
- занимать должности в органах управления компании;
- иным образом участвовать в управлении фирмой (без занятия руководящей должности).
Закон не запрещает банкроту открывать бизнес, становиться учредителем компании. Это подтверждается и разъяснениями от ФНС. Также гражданин-банкрот вполне может приобрести долю в уставном капитале действующего ООО и стать участником общества, купить акции АО. Такие действия напрямую не относятся к управлению фирмами и не подпадают под запрет.
Какие должности относятся к руководящим
В законе нет точного перечня должностей, которые будет запрещено занимать банкроту. На практике, в прямом или косвенном управлением компаниями могут участвовать:
- единоличные руководители (работают на основании устава и контракта);
- члены совета директоров (этот орган принимает коллективные решения);
- члены наблюдательных советов, ревизионных комиссий и иных органов управления, созданных в организации.
Собрание учредителей или акционеров, по умолчанию, является высшим органом управления. Оно определяет общие направления работы компании, нанимает руководителя и контролирует результаты его деятельности. Также есть некоторые управленческие вопросы, которые утверждает именно общее собрание.
Примером можно назвать одобрение крупных сделок, цена которых превышает 25% от общей стоимости активов фирмы. Так как банкроту запрещено участвовать в управлении, он останется учредителем, но не сможет лично участвовать в собраниях и голосовать по юридически важным вопросам.
Читайте также
- Как списать долги через МФЦ? Сделать это можно, если соответствовать требованиям «внесудебки»
- Что будет после первого суда по банкротству
- Можно ли пройти банкротство, если есть судимость
На какой срок водится запрет
Все последствия для банкрота вводятся не пожизненно, а на определенный срок. В зависимости от сферы деятельности компании, гражданину нельзя быть директором:
- 3 года — в общем случае, для большинства организаций;
- 5 лет — страховые компании, инвестиционные, паевые или негосударственные пенсионные фонды, микрофинансовые организации;
- 10 лет — кредитные организации (банки).
Указанный срок начинает течь с даты завершения процедуры реализации или прекращения банкротного дела. Отметим, что если банкротство завершилось реструктуризацией долгов, то запрет на руководство компаниями не возникнет.
Кто будет проверять запрет на занятие руководящих должностей
На банкрота возлагается обязанность соблюдать последствия, предусмотренные законом. В частности, он будет должен сообщать о своем статусе при обращении за кредитами или займами. В отношении запрета на управление компаниями схема действует так:
- банкрот в принципе не имеет права подавать заявление на руководящую должность;
- если претендент на пост директора не указал о своем статусе банкрота, работодатель достаточно легко проверит эти сведения на Федресурсе;
- если соискатель скрыл данные о статусе банкрота и стал руководителем, то после выявления этой информации его можно уволить или перевести на другую должность.
Нужно понимать, что если банкрот не выполнит требования закона и все же станет директором, то все его действия и решения могут признать недействительными.
Это может привести к аннулированию договоров по сделкам, прекращению каких-либо прав и обязательств фирмы, к другим последствиям. Чтобы избежать таких последствий, при рассмотрении кандидатуры на пост директора всегда нужно проверять наличие или отсутствие статуса банкрота (тем более что это не очень сложно).
Интереснее сложится ситуация, если после банкротства гражданин захочет открыть новую компанию и станет единственным учредителем. Налоговая служба не может отказать в регистрации.
Но после этого работа фирмы фактически будет парализована. Единственный учредитель не может принимать какие-либо решения, так как все они относятся к управлению. Естественно, он не вправе быть и руководителем своей компании.
Что будет, если банкротом признали руководителя компании
Запрет будет действовать и для гражданина, который занимал руководящий пост на момент возбуждения и окончания банкротства. Пока идет банкротное дело, увольняться или переводиться на другую должность необязательно. Но сразу после завершения реализации банкрот обязан сложить с себя полномочия директора. Это возможно:
- путем увольнения и досрочным расторжением контракта (например, по соглашению сторон);
- путем перехода на другую должность в компании, не связанную с управлением (например, заместитель или советник).
Решение о судьбе руководителя принимают учредители фирмы. Они обязаны рассмотреть заявление на общем собрании.
Но даже если учредители откажутся уволить директора, он может ссылаться на статью 280 ТК РФ.
Там указано, что руководитель может досрочно расторгнуть контракт, если письменно уведомит об этом учредителей за 1 месяц.
Если этот срок прошел, а решение по заявлению так и не принято, то директор вправе прекратить работу. Но скорее всего это не потребуется.
Учредители сами заинтересованы в передаче дел при увольнении и вряд ли захотят оставить свою компанию без руководства.
Если компания заинтересована, чтобы сохранить директора как ценного специалиста, можно оформить перевод на другую должность. Естественно, на это требуется согласие самого гражданина. В принципе, можно оформить перевод на должность заместителя руководителя.
Но на такой случай необходимо учитывать, что при отсутствии директора зам-банкрот не сможет исполнять его обязанности. Об этом прямо указано в разъяснении от ФНС.
Если руководитель фирмы стал банкротом, но сам не подал заявление на уход с поста, его можно уволить по решению учредителей. Для этого необходимо ссылаться на п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Так как банкротство не является виновными действиями, то уволенному директору нужно выплатить все положенное по контракту. Получив уведомление о предстоящем увольнении, руководитель может воспользоваться правом на перевод на другую должность (если она есть в штате).
Возникнет ли запрет после внесудебного банкротства
Порядок прохождения судебного и внесудебного банкротства существенно отличается. Однако последствия для банкрота в обоих случаях будут одинаковы. Об этом прямо указано в п. 4 статьи 223.6 закона № 127-фз. Следовательно, банкрот не сможет занимать руководящую должность в течение 3, 5 или 10 лет. Исчисление срока начинается с даты вынесения решения специалистами МФЦ.
Стоит отметить, что если должник является действующим директором компании, у него вряд ли будут основания для подачи на внесудебное банкротство. У него есть доход, за счет которого можно платить по долгам. При таких условиях приставы никогда не окончат производство, ведь есть реальная возможность удерживать деньги. Без окончания дела в ФССП подать заявление в МФЦ по общим основаниям невозможно.
Хотите узнать больше о нюансах прохождения банкротства и получить помощь на каждом этапе дела? Обращайтесь к нашим юристам!
